PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. TRYUNDA JAYA

NENI TRIASTUTI, FAHMI SULAIMAN

Sari


Lingkungan kerja yang baik dapat berguna untuk mencegah kejenuhan kerja dan kerugian pada perusahaan, sehingga dengan lingkungan kerja yang mendukung dan memenuhi kebutuhan karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat pekakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya yang sedang melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan kerjanya. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Tryunda Jaya. Penelitian ini mengambil 15 orang karyawan sebagai responden. Dimana semua populasi dijadikan sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Sumber data yang digunakan adalah data internal dan eksternal. Metode pengumpulan data adalah metode wawancara dan observasi. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dengan data kuantitatif.Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik pada CV. Tryunda Jaya meliputi Pencahayaan, Kebisingan, dan Temperatur yang di semua populasi yang dijadikan sampel dimana hasilnya Nilai Koefisien Determinasi lingkungan kerja fisik sebesar 79,2 % terhadap kinerja karyawan dan sisanya 20,8 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil dari analisis regresi sederhana berpengaruh positif dengan nilai signifikan 0,4 yang berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Simpulan dari penelitian ini secara umum dapat di lihat bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja terlihat dari distribusi indikator kinerja karyawan dengan nilai rata – rata 3,47.

Kata Kunci


Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Akmamad, J. ( 2016 ), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ketujuh, Jakarta : Lentere Ilmu Cendekia.

Arikunto, S. ( 2013 ), Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik, Cetakan Kelima Belas : PT. Asdi Mahasatya, Jakarta.

Edison, E. , Anwar, Y. & Komariah, I. ( 2017 ), Manajemn sumber daya manusia, Cetakan Kedua, Bandung : Alfabet

Iridiastadi, H. & Yassierli, ( 2016 ), Ergonomi suatu pengantar, Cetakan ketiga , Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Offset – Bandung.

Sugiyono ( 2016 ), Metode Penelitian Bisnis , Cetakan ke 18, Bandung : Alfabeta.

Cintia, E. , & Gilang, A. ( 2016 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I, Jurnal Sosioteknologi| Vol. 15 No. 1 April 2016.

Dewi, K. , S. & Frianto, A. ( 2013 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi, Jurnal Ilmiah Manajemen | Volume 1 Nomor 4 Juli 2013.

Efriza, D., & Idris, I. (2016). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(2), 49-53.

Haryati, E. & Kesumadewi, L. ( 2015 ), Pengaruh Lingkungan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Swasti Tunggal Mandiri Medan, Jurnal Bisnis Administrasi Volume 04, Nomor 01, 2015, 86 – 99.

Idris, I., Hasibuan, H., Efriza, D., & Sari, R. A. (2017). Ibm Peningkatan Produktivitas Kelompok USAha Roti “Nenot-nenot” Kelurahan Suka Ramai Medan. Jurnal Teknovasi: Jurnal Teknik dan Inovasi, 4(1), 51-58.

Moulana, F. , Sunuharyono, S. , B. & Utami, N. , H. ( 2017 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja, Jurnal Adminitrasi Bisnis (JAB)|Vol.44 No.1 Maret 2017.

Ningrum, L. , N. Prasetya, A. , & Riza, F. , M. ( 2014 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Adminitrasi Bisnis (JAB)|Vol. 11 No 1 Juni 2014.

Norianggono, P. , C. , Y. , Hamid, D. & Ruhana, I. ( 2014 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra Di Surabay, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 8 No. 2 Maret 2014.

Putra, D. , S. , K. , B. , I. & Rahyuda, G. , A. ( 2015 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPT. Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Denpasar. E-jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No 9, 2015 ISSN:2301-8912

Rahmawanti, P. , N. , Swasto, B. & Prasetya, A. ( 2014 ), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol.8 No 2 Maret 2014.

Samidi, ( 2015 ) , Pengaruh Strategi Pembelajaran Student Team Heroic Leadership Terhadap Kreativitas Belajar Matematika Pada Siswa SMP NEGERI 29 Medan T.P 2013 / 2014, Jurnal Educh Vol. 1 No 1 Maret 2015 ISSN : 2442-6024, e-ISSN : 2442-7063.

Sulaiman, F. , & Nurkaydah, S. ( 2016 ), Analisis Tata Ruang Kantor Pada PT. Traktor Nusantara Cabang Medan, Jurnal Bisnis Adminitrasi Volume 05, Nomor 02, 2016, 25 – 32.

Suwantara, A. , G. , ( 2014 ), Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset ( DP2KA ) di Kabupaten WAY Kanan, Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol.4 No.2 April 2014 : 162 – 178.

Suwito, R. , & Yolanda, A. ( 2013 ), Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut KCP Marelan Medan, Jurnal Bisnis Administrasi Volume 02, Nomor 02, 2013, 1 – 10.

Yolanda, A., Ranita, S. V., Idris, I., & Nurismilida, N. (2015). EFEKTIVITAS PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PTPN IV (PERSERO)-KEBUN TINJOWAN SIMALUNGUN). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(2), 69-74.

Yolanda, A. , Wijaya, K. , Sari, A. , R. , & Fitra, N. ( 2014 ), Efektifitas Penggunaan Komunikasi Non Verbal Pada Bank Syariah Mandiri Medan, Stabat Dan Binjai. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 03, Nomor 02, 2014, 20 – 30.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Terindeks Google Scholar