HUBUNGAN LAMA BEKERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Sari
Kata Kunci : Kinerja, motivas, lama bekerja
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Akhmal, A., & OK, Y. Y. S. (2018). PENGARUH TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 6(1), 13-21.
Akhmal, A., Hermawan, I., & Fitra, N. (2018). ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PELAYANAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA MEDAN (STUDI KASUS: STIM SUKMA MEDAN). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(2), 1-13.
Bachori. 2006. Manajemen Kerja. Jakarta. Rineka Cipta.
Efriza, D., & Idris, I. (2016). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(2), 49-53.
Fei, L., T., & Siagian, H. (2018). Pengaruh Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. AGORA, 6(1), 1-6.
Fitra, N., & Akmal, A. (2018). Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Politeknik LP3I medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(1), 01-07.
Hanum, Z., & Riswana, D. (2014). TINJAUAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BONGKAR MUAT PELABUHAN INDONESIA I CABANG BELAWAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 3(2), 67-70.
Kadir. Abdul et.al. (2014). Pengaruh Ability, Motivasi Dan Pe Ngembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Redaksi Pt Riau Pos Intermedia Pekanbaru. Jurnal Ekonomi. Volume 22. 42 – 58
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajagrafindo: Depok.
Kreitner, Robert, and Kinicki, Angelo, (2003), Perilaku Organisasi, Dalam: Early Suandy (penterjemah), Jakarta: Salemba Empat.
Krisdianto. (2008). Hubungan antara Komitmen dan Kepuasan Kerja. www.indosdm.com. Diakses tanggal 15 April 2019.
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). In Media: Bogor
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Siagian, Sondang., P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aksara
Sulaiman, Fahmi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Traktir Nusantara Medan.
Sutrisno. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenamedia Group: Jakarta
Tarwaka. (2010). Ergonomi Industri. Surakarta : HARAPAN PRESS.
Yolanda, A., & Sundari, S. (2015). ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PADA PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(1), 34-41.
Yolanda, A., Ranita, S. V., Idris, I., & Nurismilida, N. (2018). Efektivitas Penilaian Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus: PTPN IV (Persero)-Kebun Tinjowan Simalungun). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(2), 69-74.
Yolanda, A., Rumini, R., & Fitra, N. (2016). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKTOR NUSANTARA CABANG MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(1), 14-25.
Article Metrics


Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Terindeks Google Scholar