Analisis TRIZ (Studi Kasus: Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Belawan Indah)

Metya Lutviani, Ibrahim Ibrahim, Fahmi Sulaiman, Arif Setiawan

Sari


PT. Belawan Indah adalah perusahaan transportasi darat terbesar di Sumatra utara, menyediakan layanan logistik komprehensif untuk barang impor, ekspor dan domestik untuk luar dan dalam kota diindonesia. PT. Belawan Indah merupakan perusahaan keluarga yang didirikan pertama kali pada tahun 1984. Keselamatan dan kesehatan kerja penting bagi setiap perusahaan apalagi bagi perusahaan transportasi, karena pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan meemiliki tingkat kecelakaan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja, serta mengetahui seberapa besar pengaruhnya. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 68 orang karyawan PT. Belawan Indah. Berdasarkan analisis data yang dilakukan ada beberapa pengujian yaitu antara Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (X) dengan Kinerja Karyawan (Y), dengan hasil dari penelitian menunjukan bahwa thitung > ttabel maka variabel Indevenden Keselamatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh dengan variabel dependent Kinerja Karyawan sebesar 4,103 > 1,668. Dari hasil pengujian determinasi yaitu nilai R Square sebesar 0,203 (20,3%) maka dapat diartikan keselamatan dan kesehatan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, namun pengaruhnya tidak terlalu kuat yaitu sebesar 20,3% .

Kata Kunci


Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Akhmal, A., & OK, Y. Y. S. (2018). PENGARUH TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 6(1), 13-21.

Akmal, A., & Tamini, I. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gayamakmur Mobil Medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(2), 59-68.

Arikunto, S (2013), Prosedur Penelitian, cetakan Kelimabelas, Jakarta : Rineka Cipta.

Dahlan, M,Y, (2014), Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Serta Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Sakti Malalayang, Jurnal EMBA, Vol. 2 No. 2

Djafar S, Kalangi J.B, dan Tenda A.R, (2014), Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Permintaan Kredit Investasi Pada Bank Umum Di Provinsi Gorontalo. Jurnal EMBA, Vol 2 No. 1

Efriza, D., & Idris, I. (2016). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(2), 49-53.

Habiburrahman , (2014), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan Dan Asset (DP2KA) Dikabupaten Way Kanan, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Vol. 4 No.2

Idris, I., Hasibuan, H., Efriza, D., & Sari, R. A. (2017). Ibm Peningkatan Produktivitas Kelompok USAha Roti “Nenot-nenot” Kelurahan Suka Ramai Medan. Jurnal Teknovasi: Jurnal Teknik dan Inovasi, 4(1), 51-58.

Idris, I., Ibrahim, I., & Sari, R. A. (2017). Implementation of Eight Pillars the Total Productive Maintenance at Water Supply Company. Journal of Engineering Science, 1(2).

Kani, B.R, (2013). Keselamatan dan kesehatan kerja pada pelaksanaan proyek kontruksi ( studi kasus : proyek PT. Trakindo ). Jurnal sipil statik, Vol. 1 No.6

Kautsar, I.A ,Swasto, B ,Musadieq, A.M. (2013) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 2

NASUTION, D., RAHMAN, M. A., & SULAIMAN, F. (2018). UPAYA PENINGKATAN KUALITAS INDUSTRI PAKAIAN DI KOTA MEDAN DENGAN METODE TEORIYA RESHENIYA IZOBRETATELSKIKH ZADATCH (TRIZ) & QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 7(1), 44-49.

Piri, S, (2012), Pengaruh Kesehatan, Pelatihan Dan Penggunaan Alat Pelindung Diri Terhadap Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Konstruksi Di Kota Tumohon. Jurnal Ilmiah Media Enginnering, Vol. 2 No. 4

Pratiwi, H. (2017). ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. HARIARA MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 6(2), 20-23.

Purba, I., & Sulaiman, R. A. S. F. ANALISIS SERVICE QUALITY GUNA MEMENUHI SN-DIKTI PADA POLITEKNIK SWASTA DI KOTA MEDAN.

Putri, N.K, (2015), Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pabrik Cold Rolling Mill PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Jurnal Maajemen Vol. 2 No. 2

RITONGA, M. M., OCTAVIANUS, S. H., & SULAIMAN, F. (2018). ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PENGAJARAN BAHASA INGGRIS DENGAN METODE TEORIYA RESHENIYA IZOBRETATELSKIKH ZADATCH (TRIZ) & QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD)(STUDI KASUS: POLITEKNIK LP3I MEDAN MEDAN DAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 7(2), 22-28.

Samidi, (2013), Pengaruh Strategi Pembelajaran Student Team Heroic Leadership Terhadap Kreativitas Belajar Matematika Pada Siswa Smp Negeri 29 Medan T.P 2013/ 2014. Jurnal EduTech Vol .1 No 1

Sanusi, A, (2013), Metodologi Penelitan Bisnis, Cetakan Ketiga, Jakarta : Salemba Empat.

Sihombing, I. K., & Fitriani, N. (2015). HUBUNGAN INSENTIF (PREMI) TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(1), 08-16.

Sucipto, C.D, (2014), Keselmatan Dan Kesehatan Kerja, Cetakan Pertama, Yogyakarta : Pustaka Baru

Sujarweni, V.W, (2014), Metodologi Penelitian, Cetakan Pertama, Yogyakarta : PT. Pustaka Baru

Sulaiman, F. (2017). Desain Produk: Rancangan Tempat Lilin Multifungsi dengan Pendekatan 7 Langkah Nigel Cross. Jurnal Teknovasi: Jurnal Teknik dan Inovasi, 4(1), 32-41.

Sulaiman, F., & Nurkaydah, S. (2018). ANALISIS TATA RUANG KANTOR PADA PT. TRAKTOR NUSANTARA CABANG MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(2), 25-32.

Triastuti, N., & Sulaiman, F. PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I MEDAN.

Waruwu S, dan Yusmita F (2016), Analisis Faktor Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pada Proyek Apartemen Student Castle, Jurnal Spektrum Industri, Vol. 14 No. 1

Yolanda, A., Ranita, S. V., Idris, I., & Nurismilida, N. (2018). Efektivitas Penilaian Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus: PTPN IV (Persero)-Kebun Tinjowan Simalungun). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(2), 69-74.

Yolanda, A., Rumini, R., & Fitra, N. (2016). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKTOR NUSANTARA CABANG MEDAN. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(1), 14-25.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Terindeks Google Scholar