Komentar Pembaca

Bls: Hallo

oleh Retno Anggraini (2019-12-19)

MeresponHallo

Jika Anda sudah lama berkecimpung di dunia bisnis, Anda tahu nilai kepemimpinan yang baik. Namun, itu tampaknya merupakan kualitas yang kurang dimiliki banyak orang dewasa ini. Jika Anda ingin tahu bagaimana Anda bisa menjadi pemimpin yang baik, teruslah membaca untuk beberapa tips bermanfaat.

Berjalan bicara. Para pemimpin tidak mengatakan satu hal dan melakukan hal lain. Itu membingungkan karyawan, dan mendemotivasi dalam banyak hal. Alih-alih hidup dengan apa yang Anda katakan. Ikuti dan pimpin dengan memberi contoh. Maka Anda akan memiliki lebih dari karyawan, Anda akan memiliki juara yang percaya pada bisnis Anda dan kepemimpinan Anda juga.
Bacaan lainya : berita politik
Pertimbangkan untuk mengadakan kontes bulanan di antara karyawan Anda. Kontes ini dapat didasarkan pada penjualan terbanyak, layanan pelanggan terbaik atau berbagai hal. Hadiah untuk kontes bisa berupa sesuatu yang sederhana seperti tempat parkir yang disukai atau sebagai boros sebagai hari libur tambahan yang dibayar.

Taklukkan rasa takutmu. Ketakutan bisa menjadi hal yang mengerikan bagi Anda untuk mengalami, terutama jika Anda seorang pemimpin. Alih-alih, mulailah memperhatikan apa yang dikatakan rasa takut itu kepada Anda. Belajarlah memprosesnya dengan cara yang sehat dan dengan cara yang mendorong Anda untuk bergerak melampaui rasa takut menuju sesuatu yang lebih.

Jangan dikelola, pimpin. Ada perbedaan besar antara manajer dan pemimpin. Manajer memaksimalkan produktivitas dan bekerja pada hari ke hari. Para pemimpin menginspirasi dan membangkitkan perusahaan dengan visi. Ini gambaran besar. Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mengelola, Anda tidak akan pernah bisa menunjukkan diri Anda sebagai pemimpin di perusahaan Anda.

Sekarang setelah Anda membaca artikel ini, Anda harus tahu cara menunjukkan keterampilan kepemimpinan Anda. Gunakan tips di sini untuk membantu Anda mengembangkan kemampuan kepemimpinan Anda, dan luangkan waktu untuk benar-benar menginternalisasi kekuatan yang dimiliki seorang pemimpin. Anda akan menemukan bahwa Anda lebih mampu memimpin, sebagai hasilnya.